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台灣糖業的演進
 
    台灣地區跨越熱帶與亞熱帶,尤以西部中南平原地區氣候溫暖,夏季為西南風且時有陣雨,而每年的11月至5月為乾季,故適宜甘蔗生長。早在荷據時期及有製糖的記載,歷經鄭氏、清代、日治,以及中華民國時代,蔗糖一直是經濟發展的重要角色。早年製糖以舊式糖廓為主,其由圓錐形之棚屋及熬糖屋所組成,用來壓榨甘蔗及煮糖之處。到了日治時期,由於政府的保護政策,新式糖廠漸漸取代了傳統的糖業生產方式,進而產生了新的產業文化與社區型態。台灣光復後,政府接下日人產業,成立台灣糖業公司,大量出口砂糖,對於早年經濟發展作出極大貢獻。然而,隨著台灣經濟結構的轉型,加上國際糖價長期低迷,糖業風光不再,使台糖紛紛關廠以及尋求轉型,走向多角化經營的策略。

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    1908年,明治製糖株式會社首先在西部鐵道幹線上的嘉義站內設事務所以及倉庫,接著在嘉義和蒜頭間鋪設輕便鐵道(五分車鐵道),1909年11月著手製糖工場基礎工程,1910年完成工場內的事務所、宿設、俱樂部、修理工場、醫務室以及郵便局等40棟建築。陸續完成汽罐室、壓榨室、製糖室後,於1910年11月開始製糖。

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台灣的廟宇一般都供奉古聖先賢等正神,相較之下,建於清嘉慶二年(1797)的民雄大士爺廟就顯得十分特別了。大士爺廟正殿主祀觀音大士,左殿供奉開漳聖王,右殿奉祀開台尊王,但是在農曆七月間,正殿供奉一尊紙糊大士爺供民眾參拜,祈求平安。關於大士爺有許多傳說,相傳清朝儲君嘉慶到台灣一遊途經民雄的筆架山,有感而發:「有豎筆架出帝王,倒筆架出大士」。話一說完,有一大士現身,民眾因此建廟來祭祀。另一說為,清順治年間,惡疾流行,先民求醫無門,為避禍求福,於是建廟祭拜。又有另一種說法,說大士爺是惡鬼的頭目,經常率手下為非作歹,使人間擾攘不安,後來由觀世音菩薩將其降伏,從此棄邪歸正,管理眾好兄弟,不讓他們作亂,並且在七月普渡時將好兄弟們帶離人間。
 

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國際刑警組織:發布要犯僅代會員國傳播資訊
                                                                               
(中央社記者周盈成日內瓦29日專電)台灣政府決禁止世界維吾爾大會主席熱比婭訪台,理由之一為該組織秘書長為國際刑警組織通緝的恐怖分子,該組織今天澄清,若其發布要犯資料,僅是代特定會員國傳播,不代表該組織立場。
                                                                               
秘書處設在法國里昂(Lyon)的國際刑警組織(Interpol)指出,「當Interpol的187個會員國中之一與秘書處分享有關調查案件或逃犯的資訊,此資訊依舊屬於該會員國」。
                                                                               
Interpol新聞室是以電子郵件回覆中央社昨天詢問,世界維吾爾大會(WUG)秘書長多里坤‧艾沙(Dolkun Isa)是否被Interpol通緝,或者發布通令為恐怖分子。
                                                                               
Interpol表示,除了特殊狀況或經過相關會員國同意,它不評論具體個案或個人。它還建議記者,對於該個人資料,宜詢問據信正在調查相關案件的國家。
                                                                               
據中央社25日台北報導,內政部長江宜樺當天在立法院回答立委周守訓質詢時表示,世維大會秘書長「是國際刑警組織所通令發布的重要國際恐怖組織人物」。
                                                                               
其他媒體報導也引述政府不同單位或官員,指世維大會秘書長或「東突組織」秘書長被Interpol通緝或列為「紅色警戒對象」通緝,部分報導間有若干出入。

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      雖然是第一次拜訪大林糖廠,但是我們一行三人一廂情願地認為大林人都知道大林糖廠的位置所在,所以毫不顧忌,就瀟灑地從民雄出發了。位於省道旁的慈濟醫院大林分院已成為大林的新地標,站在宏偉的醫院建築門口,一點也找不出大林的舊地標的線索。我們向寬闊的馬路對面的自助餐老闆問路,老闆說:「門口這條路一直騎,上橋,第一個紅綠燈,不要轉彎(那為什麼要提到『第一個紅綠燈』,老闆真幽默)一直騎,看到煙銅管的話,就是糖廠到了,認那支煙銅管」,順便給我們一個親切的微笑。原來找糖廠要認煙囪阿,在過去那個平原上只有平房、農田的時代,糖廠高高的煙囪,應該相等於現在的摩天大樓的地位吧。
     順著省道旁的加油站邊出現的一條和省道垂直的小徑,可以看到兩旁並列著高高的椰子樹,那就表示,建於日治時期的古蹟不遠了。

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八月二十四日天氣晴。
 「你最近有看到麥當勞的廣告嗎?我兒子拍的,最近電視上常播喔。」
「最近都沒看電視耶,所以應該沒看過。」難怪他今天邀我吃麥當勞。

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台北市建國南路1445
 

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【記者胡慕情台北報導】


 


政府近年常舉辦移工文化活動,然而,移工的具體需求與保障,仍有待改善。來台1年9個月的Isabel透露:「雇主待我像狗,但我不想求援。」一旦求援,就得面臨轉換雇主的漫長等待期。
Isabel今年35歲,身材偏瘦,和人談話時帶著自信,但一提及現在的雇主,眼神便黯淡下來。Isabel18歲就結婚,有3個孩子,大女兒 17歲,其他兩個男孩分別是15與13歲,為了補貼家用,她決定到國外工作。「台灣是我的第一個國家,我很喜歡台灣。」但她卻不喜歡現任雇主。
起初Isabel在另一名雇主家服務,「但那裡的工作違法。」第一任雇主以申請照顧長者為由聘僱Isabel,但Isabel真正的工作卻是照顧小嬰兒。雖然雇主違法,但第一任雇主待她非常好,像家人一樣。「要帶小朋友出去,也會帶我一起去。」她笑著說,「小寶貝不只是喜歡我,簡直是愛我!」
好景不長,Isabel的雇主違法一事遭舉發,雇主一家被罰了大筆金額,她也被迫轉換雇主。現在她的工作真的是照顧長者,但現任雇主的女主人卻虐待她。
Isabel難過地說:「奶奶很好,但是太太對我比狗還不如!」她指出,現任女主人經常不滿意她煮的食物,把食物倒掉;更誇張的是,「把食材丟到垃圾桶,要我揀起來煮給我自己吃。」
Isabel雖爭取到休假日,但一個月只放一天,有時候甚至只剩半天。讓Isabel不解的是,雇主太太不許她推著奶奶到外散步,「連公園都不可以噢!」除了休假日,Isabel幾乎被關在家裡,要做各種雜事。
面對如此不合理的待遇,Isabel卻沒有想要求援。「一求援,等待轉換雇主的時間太長了。」Isabel寧可等待2年約滿、回國再等待新機會。她笑著說:「台灣人真的很好,也許只是我不夠幸運。」
國際勞工協會秘書長吳靜如無奈地說,Isabel的狀況可謂家庭看護移工的「典型案例」,家庭移工不受勞基法保障,又有仲介制度、無法自由轉換雇主,移工只能選擇忍氣吞聲。
目前法令雖規定若家庭移工無假可放、雇主必須給付加班費,但加班費給付並未確實,「2百5百的給,根本沒保障。」吳靜如指出,移工若不服氣加班費短缺,只能選擇告雇主,無法走勞政單位路徑,因為根本沒有法律當基礎懲處雇主缺失。
吳靜如表示,Isabel遭羞辱的狀況時有所聞,國際勞工協會另一位受庇護者被苛扣薪水。雇主出門若沒帶鑰匙,移工膽敢晚一分鐘開門,就要扣移工錢。移工通常不敢申訴,因為家庭移工需與雇主有親密勞雇關係,告訴又不見得打贏;加上不能自由轉換僱主,告成了還是得回來面對僱主;這會讓所有人都噤聲。
當制度的根源性問題全都卡住,移工的勞動條件根本無法保障,製造業還有勞基法保障,但家庭看護工沒有,即便確實違法,勞委會跟勞工局也都幫不了忙。
吳靜如進一步說明,目前移工轉換雇主仍需仲介,仲介通常會覺得進入安置中心的移工懂得爭取權利、幫忙轉換賺不到仲介費,不積極協助。一名尋求國際勞工協會幫助的移工為等待轉換雇主已長達半年。
吳靜如無奈地說,種種情況使得國際勞工協會協助移工時,不得不坦白告知申訴後可能面臨轉換雇主的困難,多數移工在考量來台仲介費無法償還等狀況下,只能忍。吳靜如認為,舉辦文化活動撫慰移工辛勞不是不好,但要真正解決家庭移工的問題,需要法令保障。希望看護移工能盡快納入勞基法保障,並給移工自由轉換雇主的權利。






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平安。九五聯盟剛結束(3日午夜)香港參訪行程回台,在六天中我們拜訪香港許多社運團體,學習經驗、交換意見,收穫豐富。其中,我們特別詢問香港關於颱風假的相關規定,在下機不到四小時的時間內,特製表比較台港兩地規定,方便大家閱讀,若有看法、建議,非常歡迎提供給聯盟參考。謝謝。


 


台灣香港颱風相關規定比較表










































 



台灣



香港



相關依據



《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》



《颱風或暴雨警告下的工作守則》



規定


效力



行政指導,無法律效力



守則,無法律效力



到班標準



颱風等天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工可不出勤。



上班前,若已掛出8號及以上風球(香港稱為8號風球)或黑色暴雨訊號,除非必要人員(如緊急維修人員等),雇主不應要求僱員上班。



例外情況



建議勞資雙方平時即約定颱風來臨時的出勤準則,以兼顧勞工安全、企業營運與公眾利益。



由於守則並無法律效力,因此實質還得是勞資雙方的協定。但如果雙方無協議,員工於該時間不上班,不能視為員工犯錯。



處理原則



勞工如因颱風因素無法到工,雇主不得視為曠工,或強迫以事假處理。



若因8號風球延誤上班時間,資方不可做任何紀律處分;雇主若隨意削減8號風球上班的特別津貼,等於更改僱傭合約,必須事先獲得員工同意。



工資計算



勞工因天災致未出勤,「宜」不扣發工資。對於出勤者,除照給當日工資外,「宜」加給勞工工資。



8號風球與黑色暴雨期間,守則建議如常發放工資,而須當值之人員,則應獲發特別津貼。




香港其他關於颱風的相關規定:


    在「僱員補償條例」中明定,黑色暴雨和8號風球懸掛之下,勞工在上下班途中的四小時內,如果受傷,即屬工傷。


    守則中另建議,若在工作時間內,如果8號風球掛起,勞工即可下班。


    守則中另建議,如果距離工作時間結束三小時前8號風球除下,則勞工需於兩個小時內返回工作地點;若在工作時間結束前三小時內解除颱風警報,則勞工無須上班。


 


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張翠容


洪都拉斯軍人發動政變,現任左翼總統被迫流亡哥斯達黎加,引起拉美國家聯手抵制,奧巴馬也指政變不符合民主精神,聯合國也予以譴責。雖然奧巴馬批評軍人政變,但中情局卻被懷疑是政變的幕後黑手。




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 (明報)2009年7月1日 星期三 10:05
德國現代舞大師碧娜鮑許(Pina Bausch)6月30日因癌症在德國醫院病逝,
享年68歲。
                                                                               
烏帕塔舞蹈劇場發表聲明指出,碧娜鮑許在五天前被診斷出罹患癌症,6月
21日還在烏帕塔舞蹈劇場和舞團同台演出。她在接受治療後,突然死亡,
令舞壇人士感到突然。
                                                                               
碧娜鮑許曾在紐約大都會歌劇院表演,以誇張的表達形式與舞台佈景著稱,
1962年返回德國。她的舞作經常探索愛情、生命、掙扎、恐懼等議題。
                                                                               
(綜合)
                                                                               
https://hk.news.yahoo.com/article/090701/4/cyzo.html
                                                                               
實在好突然又好難過
                                          

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